【星芽培育方式|一年養成計畫】 –第一年採部門輪調或專案輪調,快速累積跨部門實戰經驗。 –培養溝通、協調與專案整合能力。 –培訓期間將安排3–6個月製造現場歷練,走進第一線。 –第一年培訓階段,前半年在台北土城總部,後半年在台南樹谷廠。 【星芽長成後,你的方向你決定】 –第一年培訓結束後,公司將視個人學習歷程與適性規劃未來職涯發展。 –第一年培訓結束後,任職地點可選擇台北土城總部或台南樹谷廠。
1.具碩士以上,科系不拘,正職工作經驗一年內(打工實習不列入計算)。 2.具備團隊合作能力,能與夥伴協同作戰,以「交出成果」為共同目標。 3.需具高度彈性與抗壓性,勇於追求卓越。 4.具外語能力者加分(多益800以上/日N2以上/韓Topik 4以上)。 5.具技職競賽選手經驗者加分。 6.具高度機動性能力加分,如會開車.可接受國內外出差。